Unidad 1. Contrato Laboral Temporal

Contrato de obra y servicio.

1. Objeto.
2. Formalidades y caracterí­sticas.
3. Duración

Contrato eventual.

1. Objeto.
2. Formalidades y caracterí­sticas.
3. Duración.

Contrato de interinidad.

1. Objeto.
2.  Formalidades y caracterí­sticas.
3.  Duración.

Unidad 2. Contrato Laboral Formación y aprendizaje

Objeto del contrato.
Caracterí­sticas y requisitos de los trabajadores:

1. Contrato para la formación y el aprendizaje: colectivos.
2.  Duración.
3. Tiempo de trabajo.
4.  Salario.
5. Acción protectora de la Seguridad Social.

Actividad formativa.

1. Acuerdo de la actividad formativa.

Incentivos.

Unidad 3. Contrato Laboral en prácticas

Objeto de contrato.
Caracterí­sticas y requisitos de los trabajadores.

1.  Contrato laboral en prácticas: tí­tulos necesarios.
2. Duración.
3. Salario y tiempo de trabajo.
4. Acción protectora de la Seguridad Social.
5. Empresas de trabajo temporal y discapacitados.

Incentivos.

Unidad 4. Relevo y Jubilación anticipada

El contrato de jubilación parcial.

1. Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial.
2.  Objeto y caracterí­sticas del contrato de jubilación parcial.

El contrato de Relevo.

1. Objeto.
2. Requisitos.
3.  Incentivos.

Unidad 5. Inspección

La Inspección de trabajo.

1. Funciones.
2.  Actuaciones.

Control del fraude en la contratación y en el empleo.

1.  Control contratación temporal.
2. Normativa vinculante y convenios colectivos.