Teletrabajo, conciliacion y plan de igualdad

Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017

Duración del curso

75 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

450,00 €

Duración

75 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

450,00 €
Objetivos
  • Identificar las principales características del teletrabajo y el entorno normativo que lo regula.
  • Conocer los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo.
  • Identificar los principales riesgos laborales que deben tenerse en cuanta en el teletrabajo.
  • Establecer criterios de autogestión que permitan gestionar la labor profesional.
  • Identificar las principales técnicas para organizar el tiempo y las tareas de manera eficaz.
  • Conocer la normativa relativa a las políticas actuales de conciliación.
  • Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.

Programa

Unidad 1: Teletrabajo
  1.  El teletrabajo y sus principales características
    1. El teletrabajo. Un nuevo entorno de trabajo
    2. Organización del trabajo
    3. Factores a tener en cuenta
    4. Prevención de riesgos y teletrabajo
  2. Autogestión
    1. El concepto de personalidad
    2. Factores de la personalidad
    3. La estructura y el funcionamiento de la personalidad
    4. ¿Cómo estudiar la personalidad?
    5. La inteligencia emocional
    6. Tipos de inteligencia
  3. Teletrabajo y trabajo en equipo
    1. Organización del tiempo y de las tareas
    2. Gestión de objetivos en el teletrabajo
    3. Gestión de reuniones en el teletrabajo
Unidad 2: Teletrabajo y conciliación
  1. Teletrabajo y perspectiva de género
    1. Introducción: conceptos clave
    2. Políticas de género
    3. Agenda 2030 y ODS
  2. La conciliación como derecho laboral
    1. Normativa
    2. Permisos y excedencias
    3. Ayudas
    4. Especial referencia al trabajo autónomo
  3. Aspectos prácticos
    1. Horarios y rutinas
    2. Espacios para el trabajo y el ocio
    3. Otros
Unidad 3: Teletrabajo, conciliación y planes de igualdad
  1. Planes de igualdad
    1. ¿Qué es un plan de Igualdad?
    2. Planes de igualdad en la empresa
    3. Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades
  2. El Plan de igualdad como herramienta estratégica
  3. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta
    1. Diagnóstico
    2. Diseño: nuevos objetivos
    3. Implementación

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