Mobbing y Acoso Laboral

Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017

Duración del curso

30 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

200,00 €

Duración

30 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

200,00 €
Objetivos
  • Distinguir el mobbing de otros tipos de acoso psicológico y de otros factores psicosociales
  • Conocer los criterios definitorios del acoso psicológico y las conductas encuadradas en dicho concepto, así como sus indicadores
  • Conocer los factores que influyen en la aparición del mobbing
  • Reconocer la negociación y el acuerdo interno como punto de partida para la prevención del mobbing.
  • Conocer las medidas de detección temprana, gestión y resolución de situaciones de mobbing y otros supuestos de violencia laboral.
  • Saber cuáles son las técnicas de actuación sobre el trabajador afectado, y las actuaciones legales a las que puede recurrirse en estos casos.
  • Reconocer los tipos principales de acoso sexual en el trabajo.
  • Conocer el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
  • Conocer los principales contenidos de la Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
  • Saber las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores.
  • Conocer los convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos.
  • Conocer todas las conductas incluidas en el concepto de violencia laboral.
  • Entender los factores que influyen en la aparición de la violencia laboral.
  • Saber qué medidas preventivas podemos aplicar para evitar su aparición.
  • Conocer las consecuencias de la violencia en el trabajo.

Programa

Unidad 1: Los riesgos psicosociales en el trabajo: definición, evaluación e intervención
  1. Cambios en el mundo laboral
  2. Riesgos psicosociales y salud laboral
  3. Definición de riesgos psicosociales
  4. Diferenciación entre factores, riesgos y daños
  5. Factores de riesgo psicosocial
  6. Consecuencia de los riesgos psicosociales
  7. La evaluación de riesgos psicosociales
  8. Metodología de evaluación del riesgo psicosocial
  9. Técnicas para la evaluación del riesgo psicosocial
  10. Análisis de los datos de la evaluación
  11. Elaboración del informe de resultados
  12. Elaboración de un programa de intervención, puesta en marcha, seguimiento y control
Unidad 2: Acoso psicológico laboral o mobbing
  1. Puntualización terminológica sobre el acoso psicológico
  2. El proceso de acoso psicológico
  3. Factores de acoso psicológico
  4. Tipos de acoso psicológico
  5. Autores del acoso psicológico en el trabajo
  6. Acoso en función del género
  7. Experiencia personal y desarrollo del proceso
  8. Consecuencias del acoso psicológico
  9. La legislación española sobre acoso psicológico en el trabajo
Unidad 3: Medidas preventivas y actuaciones frente al mobbing
  1. La negociación y el acuerdo como punto de partida preventivo
  2. Prevención proactiva del mobbing
  3. Detección temprana de situaciones de acoso psicológico
  4. Gestión y resolución de una situación de mobbing
  5. Seguimiento y control del proceso de resolución
  6. Técnicas de actuación sobre el trabajador
  7. Actuaciones legales
  8. Miembros u órganos de la empresa con funciones específicas en la prevención y/o tratamiento de situaciones de mobbing
  9. Instituciones, trabajadores y situaciones de especial riesgo
Unidad 4: Acoso sexual y acoso por razón de sexo
  1. Sentando las bases
  2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
  3. Tipos de acoso sexual en el trabajo
  4. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
  5. Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres
  6. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)
  7. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad
  8. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Unidad 5: Violencia laboral
  1.  Definición de violencia laboral
  2. Tipos de violencia laboral
  3. Causas de la violencia laboral
  4. Medidas preventivas de la violencia en el trabajo
  5. Consecuencias de la violencia laboral
  6. Legislación española sobre la materia

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